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大麻公司的董事会竟然比《财富》(Fortune) 100强公司的董事会还要白人

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大麻公司存在多样性问题。

尽管销售大麻和CBD产品,吸引了来自不同文化和社会经济背景的消费者,但全球最大大麻公司的领导层仍以白人男性为主。

事实上,与已经由白人男性占据主导地位的《财富》(Fortune)百强公司的董事会相比,十大大麻上市公司的董事会的多元化程度更低。

根据雅虎财经(Yahoo Finance)的调查,在排名前10位的大麻公司中,根据市值计算的65个董事会席位中,只有两个由少数族裔成员占据,他们都是黑人。根据董事会多元化联盟(Alliance for board Diversity)的数据,3.1%的少数股东比例远远落后于《财富》(Fortune)百强企业近20%的少数股东比例。

新布伦瑞克、加拿大大麻生产商OrganiGram和芝加哥垂直整合种植企业Green Thumb Industries是10家董事会中仅有的两家少数股东公司。

现年49岁的德克斯特·约翰(Dexter John)于2018年12月加入了OrganiGram董事会。这位金融监管律师指出,大麻行业的多样性仍然是一个明显的问题。

“我在很多董事会工作,他们可能都是白人,”约翰告诉雅虎财经。“他们都上过同一所寄宿学校,都上过同一所大学,这没什么,这不是你的错,但拥有一个多样化的董事会有助于消除群体思维。我们看待事物的角度都不一样。”

John还指出,OrganiGram有一名女性董事,这让该公司具有了优势。

他说:“我看到了我们带来的技能和专业知识,能让在座的每一个人都有这样的观点,真是太棒了。”“当我们做决定时,我们可以争论,但归根结底,每个人都尊重每个人。”

事实上,在排名前十的大麻公司中,除了一家位于马萨诸塞州的Curaleaf以外,其他公司的董事会中都至少有一名女性。加拿大的蒂雷以三名女性代表在小组中领先。

尽管顶级大麻公司的领导层可能仍由白人男性主导,但这些公司所服务的客户却更为多样化。美国卫生与公众服务部(Department of Health and Human Services)最近进行的一项全国毒品使用调查显示,美国成年人吸食大麻的情况不分种族大致相同。调查显示,去年约有16%的白人成年人吸食大麻。非裔美国人(18%)和西班牙裔美国人(13%)的相同测量结果与白人的使用没有显著差异。

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