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前往西部寻找新工作的农民工

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随着工厂迁回国内,劳动力老龄化拖累了数量的增长

根据国家统计局(National Bureau of Statistics)最近的一份报告,去年农民工人口增速自2015年以来首次放缓,而农民工对工作地点的选择也发生了变化。

因此,新的劳动力正在向死水地区转移,但代价是中国南方制造业巨头的损失,那里迫切需要产业升级,以弥补劳动力短缺。

国家统计局表示,目前主要的移民流向更多的是西部省份,如陕西和甘肃,而不是以前南方的热门地区,如广东。

北京中国劳动关系大学教授文孝义说,第三产业的快速发展,比如西部内陆城市的产品和食品配送,为农民工提供了更多的就业机会。

去年,这一群体大量涌入中国西部省份,同比增长4.2%,达到5990万,而一些南部地区——例如珠江三角洲——受到了冲击,同比下降3.9%,至4540万。

报告称,人口老龄化也在影响农民工,2018年农民工的平均年龄为40.2岁,比前一年增长了半年。

报告称,在过去五年中,50岁以上的农民工数量稳步增长,占农民工总数的22.4%,同比增长1.1个百分点。

根据国家统计局的数据,2.883亿农民工仅同比增长0.6%,这是五年来首次出现如此低的增幅。

温总理说,经济增长放缓的主要原因在于人口老龄化。

他说:“一般来说,18至64岁的工人人数在减少,而老年人口在增加,导致一些行业的人力短缺。”

新的景点

“东部和南部省份,比如广东,曾经是吸引外来务工人员的重要地方。然而,经济放缓引发了许多劳动密集型岗位向科技型岗位的升级,从而节约了劳动力成本。”“当时,工厂大多搬到了中西部地区。这就是为什么西部省份的农民工数量有如此显著的增长。”

首都经济贸易大学劳动经济学院院长冯喜良说:“农村城镇化是吸引外来务工人员从边远地区回到家乡工作的另一个重要因素。一些劳动密集型企业转移到中西部地区,为当地居民增加了就业机会。

“此外,扶贫工作在全国范围内取得了进展,因此因贫困而离开家乡的农民工可以回来寻找新的机会。这对那些把家人留在家里的年长员工很有吸引力。”

教育的困境

值得注意的是,根据国家统计局的报告,教育以及城市居民对农民工的偏见阻碍了流动。

报告称,50.8%的带着孩子的农民工抱怨与教育有关的问题,比如高昂的学费和招聘方面的不平等。

41岁的张海霞(音译)来自安徽宣城。2008年,由于儿子的教育背景,她放弃了在浙江绍兴一家纺织厂的工作。

“2004年,我和丈夫带着3岁的儿子搬到绍兴工作,”她说。“然而,2008年,当他到了上学年龄时,我们面临着很多问题。有一所为农民工子女修建的学校,但那里的资源远远不能令人满意。”

她说,她的许多同事工作太忙,无法处理学校的问题,所以他们的孩子学习成绩很差,退学了。更糟糕的是,她的儿子被同龄人嘲笑为“外国人”,这导致了家庭的悲伤。

“虽然我丈夫和我都是农民工,但我们确实希望儿子能接受良好的教育,”她说。“我们2008年搬回来,两年前在我的家乡开了一家公司。现在的生活好多了。”

首都大学(Capital University)院长冯喜良表示,农民工在确保城市运营方面有很大帮助,因为他们在卫生和建筑等领域承担着基层工作。

“我们应该在就业、教育和保险方面给予他们更公平的待遇,因为他们也是城市居民,就像我们一样,”他说。

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