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女性董事看到了进步,但仍有很多工作要做

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阿利路亚!还有,别那么快!

为什么要欢呼呢?前夕,因为不同的年度权力的女性问题,10月11日庆祝午宴在洛杉矶,我们兴奋地报告看来,“新的一天已经到来”,女性董事和“招聘实践发生了变化,”南加州大学安嫩伯格教授和研究员斯泰西·l·史密斯告诉我们自由编辑Kate Aurthur在她的封面故事。

今年由女性导演的电影比以往任何时候都多。到今年年底,2019年最受欢迎的100部电影中,将有12到14部由女性执导,包括洛琳·斯卡法利亚(Lorene Scafaria)的《好汉两个半》(Hustlers)和联合导演安娜·博登(Anna Boden)的《惊奇队长》(Captain Marvel)。这与2018年的悲惨数据相去甚远,当年100部票房最高电影的112位导演中只有5位是女性。

史密斯坚称,今年的数据不仅仅是昙花一现,所有的指标都表明,好莱坞已经达到了一个转折点,我们终于在大热影片的导演阵容中看到了更多的性别平等。

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但我作为记者的怀疑论者,希望在电影业真正取得胜利之前,能看到连续三年的增长。几十年来,女导演和男导演的比例一直严重倾向于神秘人,而且这个比例每年都在变化。尽管如此,男性电影导演的人数还是远远超过了女性。好莱坞必须做得更好。

当然,今天只有一家主要的电影制片厂——环球影业——由一位女性(唐娜•兰利饰)领导,这是非常令人烦恼的,而不久前只有三家,其中包括福克斯的斯泰西•斯奈德和索尼影业的艾米•帕斯卡。

在宏观尺度上,根据世界银行的统计,女性只占整体的39%一般劳动力,和世界经济论坛的2018年全球性别差距报告发现,虽然事情朝着正确的方向前进,这样的话需要108年才能达到整体性别平等,到202年实现在工作场所完全平等。

这有多令人沮丧?因此,让我们关注一下积极的消息——今年是女导演人数创纪录的一年——并希望2019年不是一个例外,而是一个真正的转折点。

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