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编剧工会内部的分歧随着与特工之间的战斗的拖延而加剧

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美国作家协会(Writers Guild of America)发起了一场运动,禁止人才经纪公司收取包装费,并将公司业务扩展到制作发行领域,此举显示出其相当大的影响力。

但这样做加剧了WGA成员之间长期存在的紧张关系,可能会阻碍他们未来围绕行业协会优先事项团结scribe部落的努力,比如明年与主要电影公司重新谈判电视和电影合同。

在WGA和美国演员经纪人协会(association of Talent Agents)的谈判破裂后,美国演员工会于4月12日下达了解雇经纪人的命令。这一命令加剧了编剧和电视编剧之间的分歧,也让人们更清楚地看到了工会成员之间日益扩大的收入差距。SAG-AFTRA和DGA, WGA的挑战管理联盟的高层约15000成员(在美国和美国作家协会东部)每年吸引超过七位数,而一个更大的比例在低端可能不工作作为一个作家在任何一年。

相关人才经纪公司提高对WGA的包装费用报价,与此同时,有关经纪公司向WGA提出的最新报价的谈判仍在继续:“我们的建议让工作人员受益。”

作家们最大的抱怨之一是,WGA成员和经纪人之间的破裂可能会对WGA收入最高的成员造成不成比例的伤害。著名的制片人和编剧都支持机构改革运动。但随着僵局进入第三个月,人们感到愤怒的是,工会运动的一些最直言不讳的支持者,一直是那些享受与制片厂或制片公司达成的整体协议保证收入的人。这意味着他们不再那么依赖中介的帮助来找工作,因为他们已经签订了独家合同。

对编剧及其代理机构如何获得报酬的细节的高度关注,也引发了一个哲学问题:编剧是否有资格成为管理人员或劳工,以及他们是否属于WGA。从某种意义上说,编剧是经理,他们有权雇用和解雇其他为他们工作的编剧,并为他们设定工资。但最近几周激起的愤怒已促使人们开始讨论,要与美国国家劳工关系委员会(National Labor Relations Board)或法院一起解决这一难题。

这些人才经纪公司把注意力集中在“有产者和无产者”这一因素上,把他们向协会提供的最新服务定位为“职业作家”的福利,这是一种面向中低层抄写员的代码。美国航空运输协会(ATA)提议,在利润丰厚的系列节目中,将2%的代理包装费收入与那些不会从后端获得任何意外收获的编剧分享。

许多主要从事电影创作的作家感到愤怒,他们觉得顶级电视编剧在缴纳WGA会费时没有支付他们应得的份额。WGA会费占成员写作收入的1.5%。

对于制片人和其他顶级电视编剧来说,这些费用是根据他们的WGA收入计算的,而不是根据他们为一部电视剧工作的总报酬计算的。这是因为超出WGA标准的收入通常被归为系列作品制作方面的报酬,而WGA标准是在公会的最低基本协议中规定的。

另一方面,编剧很少有机会把写作收入和制片收入分开。他们通常全额支付会费,超出了WGA的范围,因为工作完全被定义为写作。WGA West报告的年度收入细分数据清楚地表明了这一差距。

最新数据显示,2017年,WGA West报告称,有4670名成员在电视和数字平台工作,写作总收入为9.763亿美元。相比之下,2017年,1940名电影编剧的写作收入为4.209亿美元。编剧贡献了电视行业近一半的收入——尽管与电视编剧相比,编剧的工作量要少得多——这一事实在顶级编剧们通过开出令人瞠目结舌的9位数总片酬而成为头条新闻之际,成为人们不满的一个日益恶化的源头。

WGA积极地将特工塑造成懒惰、贪婪和腐败的形象,这激起了人们的不满和矛盾。即使中情局的僵局在不久的将来有所缓和,这些刺激因素也不会轻易得到缓解。

据多方报道,6月7日,当wga和ATA自4月11日以来首次举行谈判时,CAA联合主席布莱恩·卢德(Bryan Lourd)在法庭戏剧的第三幕发表了堪比汤姆·汉克斯(Tom Hanks)的开场白。在代表ATA成员的发言中,Lourd强调,从长远来看,作家收入面临的最大威胁是少数几家媒体巨头正在发生翻天覆地的变化,这些巨头主导着好莱坞作家的就业。

这些跨国内容和分销公司的潜规则是压低价格

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